Home › Bonus en 13e maand

Bonus netto berekenen

Een bonus, 13e maand of eindejaarsuitkering voelt als extra geld, maar de belasting erover is hoog. Bereken hier wat u echt overhoudt.

Uw gegevens

Voor een 13e maand: vul uw maandsalaris in
Meer opties
% van uw brutosalaris, staat op uw loonstrook
Alleen bij een auto van de zaak

Hoe wordt een bonus belast?

Een bonus, 13e maand of eindejaarsuitkering is voor de Belastingdienst gewoon loon. Uw werkgever houdt er loonheffing op in volgens het bijzonder tarief. Dat percentage hangt af van uw jaarloon van het vorige jaar en ligt meestal tussen 37% en 56%.

Deze calculator rekent anders: hij kijkt wat u uiteindelijk over het hele jaar betaalt. Dat is wat er na de aangifte inkomstenbelasting overblijft. De ingehouden loonheffing kan iets hoger of lager zijn. Het verschil krijgt u terug of betaalt u bij.

Waarom is het tarief soms hoger dan 49,5%?

Valt uw inkomen in het afbouwtraject van de arbeidskorting (vanaf ongeveer € 45.600 per jaar in 2026), dan verliest u over elke extra euro ook 6,51 cent arbeidskorting. Onder € 78.426 wordt ook de algemene heffingskorting afgebouwd met 6,4%. Een bonus kan daardoor effectief met meer dan 50% worden belast.

Bonus in een ander jaar laten uitbetalen?

Gaat u volgend jaar minder verdienen, bijvoorbeeld door minder te werken of met pensioen te gaan? Dan kan het voordelig zijn om de bonus in dat jaar te ontvangen. Bespreek dit op tijd met uw werkgever. Achteraf schuiven met een al toegekende bonus mag fiscaal niet zomaar.

Veelgestelde vragen

Hoeveel belasting betaal ik over mijn bonus?

Bij een salaris van € 4.000 bruto per maand betaalt u in 2026 ongeveer 50% belasting over een bonus. Dat komt door het schijftarief van 37,56% plus de afbouw van de arbeidskorting en de algemene heffingskorting.

Is een 13e maand hetzelfde als een bonus?

Fiscaal wel. Een 13e maand, eindejaarsuitkering en bonus worden allemaal als bijzondere beloning belast tegen het bijzonder tarief.

Kan ik mijn bonus belastingvrij ontvangen?

Soms kan een deel via de werkkostenregeling onbelast worden gegeven, bijvoorbeeld als cadeaubon of als inleg in een fiets van de zaak. Dat bepaalt uw werkgever. Een gewone geldbonus is altijd belast.